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心系職工情牽一線 夏送清涼鼓勁爭先

心系職工情牽一線 夏送清涼鼓勁爭先

  • 分類:公司新聞
  • 作者:
  • 來源:
  • 發(fā)布時間:2022-07-22
  • 訪問量:0

【概要描述】——南通工泰工會開展暑期高溫關(guān)愛慰問活動

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? 炎炎盛夏,驕陽似火。今年的酷暑似乎比往年來得更早、更猛。公司董事長、總經(jīng)理盧宏銀心里一直惦記著奮戰(zhàn)在施工一線的技術(shù)人員和普通員工們,他委托公司副總經(jīng)理何存旺代表公司和他本人赴天津、寧夏、浙江和南通等地,慰問堅守在一線,冒高溫戰(zhàn)酷暑的工泰勇士們。

???? 6月下旬開始,何總帶領(lǐng)安全、質(zhì)量以及工會的有關(guān)人員,深入到全公司每一個項目部,檢查安全質(zhì)量管理、現(xiàn)場文明施工以及高溫環(huán)境下員工防暑降溫措施的落實等情況,召開管理人員、特種作業(yè)人員和員工代表會議,送去公司董事長盧總的關(guān)心和問候,發(fā)放消暑清涼用品,把領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、企業(yè)的關(guān)愛送到職工的心坎上。

? 每到一地,何總等都要走進職工食堂、宿舍、浴室、茶水亭和避暑休息場所,查看項目部防暑降溫措施落實到位沒有,檢查食堂食品留樣、用電管理等制度執(zhí)行得如何。有的項目部遭受疫情和高溫的雙重沖擊,何總特別傳達盧總的要求,要用心、用情、用力做好疫情防控和防暑降溫工作,工作再細致一些,舉措再扎實一些,確保員工安全健康度夏,工程高質(zhì)順利推進。

? 持續(xù)近20天的檢查慰問活動,既讓奮戰(zhàn)在各地的工泰人深切感受到公司領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)的關(guān)愛和溫暖,也激發(fā)了大家立足本職,努力為企業(yè)做出自己應(yīng)有貢獻的激情。大家表示,一定不辜負領(lǐng)導(dǎo)的期望,堅守崗位,擔(dān)當(dāng)盡職,以優(yōu)異的成績報答公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷。

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心系職工情牽一線 夏送清涼鼓勁爭先

【概要描述】——南通工泰工會開展暑期高溫關(guān)愛慰問活動

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? 炎炎盛夏,驕陽似火。今年的酷暑似乎比往年來得更早、更猛。公司董事長、總經(jīng)理盧宏銀心里一直惦記著奮戰(zhàn)在施工一線的技術(shù)人員和普通員工們,他委托公司副總經(jīng)理何存旺代表公司和他本人赴天津、寧夏、浙江和南通等地,慰問堅守在一線,冒高溫戰(zhàn)酷暑的工泰勇士們。

???? 6月下旬開始,何總帶領(lǐng)安全、質(zhì)量以及工會的有關(guān)人員,深入到全公司每一個項目部,檢查安全質(zhì)量管理、現(xiàn)場文明施工以及高溫環(huán)境下員工防暑降溫措施的落實等情況,召開管理人員、特種作業(yè)人員和員工代表會議,送去公司董事長盧總的關(guān)心和問候,發(fā)放消暑清涼用品,把領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、企業(yè)的關(guān)愛送到職工的心坎上。

? 每到一地,何總等都要走進職工食堂、宿舍、浴室、茶水亭和避暑休息場所,查看項目部防暑降溫措施落實到位沒有,檢查食堂食品留樣、用電管理等制度執(zhí)行得如何。有的項目部遭受疫情和高溫的雙重沖擊,何總特別傳達盧總的要求,要用心、用情、用力做好疫情防控和防暑降溫工作,工作再細致一些,舉措再扎實一些,確保員工安全健康度夏,工程高質(zhì)順利推進。

? 持續(xù)近20天的檢查慰問活動,既讓奮戰(zhàn)在各地的工泰人深切感受到公司領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)的關(guān)愛和溫暖,也激發(fā)了大家立足本職,努力為企業(yè)做出自己應(yīng)有貢獻的激情。大家表示,一定不辜負領(lǐng)導(dǎo)的期望,堅守崗位,擔(dān)當(dāng)盡職,以優(yōu)異的成績報答公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷。

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  • 分類:公司新聞
  • 作者:
  • 來源:
  • 發(fā)布時間:2022-07-22
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——南通工泰工會開展暑期高溫關(guān)愛慰問活動

 

  炎炎盛夏,驕陽似火。今年的酷暑似乎比往年來得更早、更猛。公司董事長、總經(jīng)理盧宏銀心里一直惦記著奮戰(zhàn)在施工一線的技術(shù)人員和普通員工們,他委托公司副總經(jīng)理何存旺代表公司和他本人赴天津、寧夏、浙江和南通等地,慰問堅守在一線,冒高溫戰(zhàn)酷暑的工泰勇士們。

     6月下旬開始,何總帶領(lǐng)安全、質(zhì)量以及工會的有關(guān)人員,深入到全公司每一個項目部,檢查安全質(zhì)量管理、現(xiàn)場文明施工以及高溫環(huán)境下員工防暑降溫措施的落實等情況,召開管理人員、特種作業(yè)人員和員工代表會議,送去公司董事長盧總的關(guān)心和問候,發(fā)放消暑清涼用品,把領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、企業(yè)的關(guān)愛送到職工的心坎上。

  每到一地,何總等都要走進職工食堂、宿舍、浴室、茶水亭和避暑休息場所,查看項目部防暑降溫措施落實到位沒有,檢查食堂食品留樣、用電管理等制度執(zhí)行得如何。有的項目部遭受疫情和高溫的雙重沖擊,何總特別傳達盧總的要求,要用心、用情、用力做好疫情防控和防暑降溫工作,工作再細致一些,舉措再扎實一些,確保員工安全健康度夏,工程高質(zhì)順利推進。

  持續(xù)近20天的檢查慰問活動,既讓奮戰(zhàn)在各地的工泰人深切感受到公司領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)的關(guān)愛和溫暖,也激發(fā)了大家立足本職,努力為企業(yè)做出自己應(yīng)有貢獻的激情。大家表示,一定不辜負領(lǐng)導(dǎo)的期望,堅守崗位,擔(dān)當(dāng)盡職,以優(yōu)異的成績報答公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷。

 

 

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